综治中心“全天候”服务 坚持“周末不打烊”

湖北省孝感市各级综治中心把(bǎ)群众(qúnzhòng)需求(xūqiú)作为“第一信号”，把群众满意作为标尺，探索“周末(zhōumò)不打烊”服务，通过精准感知需求、创新服务场景、健全制度保障，倾力打造“服务无休、响应无阻、满意无界”的基层治理新范式。

聚焦精准响应(xiǎngyìng)，构建“全天候”需求感知体系

畅通渠道，织密民意“情报网”。周末，综治中心坚持开放实体(shítǐ)窗口，同时确保线上平台畅通运行，“三个户户”“我在群众身边”行动、“12345热线”、网格员(yuán)(yuán)巡查等渠道持续在线。党员干部(dǎngyuángànbù)、网格员利用周末入户走访，收集社情民意。自“周末不打烊”推行以来，周末收集群众诉求占比约60%，摸排矛盾(máodùn)纠纷线索占比约20%，有效填补了非工作日信息盲区，使“末梢(mòshāo)感知”更加灵敏。

动态研判，绘准需求“晴雨表”。综治中心建立周末会商制度，对周末收集的各类信息进行初步筛选、分类和(hé)紧急程度判定，梳理共性问题和潜在(qiánzài)风险，建立“周末民情台账”。对涉及安全稳定(wěndìng)、群众基本生活保障的急难事项(shìxiàng)，即时启动响应程序。

快速(kuàisù)分流，架设响应“高速路”。依托综治中心信息平台，建立周末“诉求直通车”机制。对(duì)于一般咨询类事项，当场解答或引导；对需流转办理的事项，第一时间派发至相关职能部门或属地乡镇（街道），明确办理时限(shíxiàn)要求，全程(quánchéng)跟踪督办。

创新服务供给，打造“多元化”周末(zhōumò)治理场景

需求对(duì)接，开设综治“大超市”。结合近期群众(qúnzhòng)诉求分析，在周末开设“综治服务超市”，联动(liándòng)公安、司法、人社、民政、卫健等部门，实行法律服务、政策咨询(zīxún)、困难帮扶、心理疏导等“一站式”集成办理或预受理。推行“即办+预约”模式，对可即办事项当场办结(bànjié)，对需工作日审核的事项提前收件、预约办理。

下沉，组建调解(tiáojiě)(tiáojiě)“流动哨”。组织法官、检察官、警官、律师、金牌调解员等专业团队，周末轮流到各(gè)综治中心坐班或预约下沉，针对邻里纠纷(línlǐjiūfēn)、家庭矛盾、经济纠纷等，提供专业调解和法律(fǎlǜ)服务。设立“周末调解专场”，对跨(kuà)部门、跨层级的复杂矛盾进行联合会诊、联合调处，显著提高了调解时效性和成功率，解决了周末“难约人、没有人”的问题。

服务延伸，推行(tuīxíng)便民“开放日”。利用周末居民闲暇时间，组织“平安(píngān)志愿者”“法律明白人”“五老人员(rényuán)”等力量，参观综治中心功能设置和设施设备，开展平安建设宣传、文明劝导等志愿活动。开设“周末法治微课堂”“心理(xīnlǐ)沙龙”“安全(ānquán)体验角”等互动式宣教项目，吸引居民参与，提升综治中心知晓率，培养群众“有矛盾纠纷(jiūfēn)只到综治中心”的意识。

强化制度保障(bǎozhàng)，筑牢“长效化”运行支撑根基

健全(jiànquán)机制，明确权责“边界线”。研究制定(zhìdìng)综治(zōngzhì)中心“周末(zhōumò)不打烊”服务工作规范，清晰界定综治中心统筹协调职责、入驻部门协同责任(zérèn)、乡镇（街道）属地责任；明确周末在岗人员岗位职责、服务流程，完善应急处突预案，确保周末群众来访“有人接待、有人受理、有人处置”，实现周末服务与工作日无缝衔接、同质高效。

优化保障，充实一线“生力军”。科学配置周末工作力量，建立“专职人员+轮岗干部(gànbù)+专业力量+志愿者”的多元化周末服务队伍。落实(luòshí)人员待遇保障，专职人员、轮岗干部落实轮休补休和就餐(jiùcān)补贴，专业力量实行“一案一补”，志愿者以积分换物资。开设(kāishè)“周末业务(yèwù)大(dà)课堂”，强化业务培训，确保周末在岗人员政策熟、业务精、服务优。

严格管理，用好绩效“指挥棒”。理顺入驻人员管理机制，建立周末服务(fúwù)电子台账，详细记录事项受理、流转、办理(bànlǐ)、反馈、评价全过程。通过现场巡查、随机暗访、电话回访、平台数据抓取等方式，检查周末工作人员(gōngzuòrényuán)在岗情况及(jí)工作状况。将(jiāng)“周末不打烊”服务质效与绩效考核挂钩，倒逼服务提质增效。