江夏区纸坊街一小区一年逆袭 荣获2024年示范项目
江夏区纸坊街一小区一年逆袭 荣获2024年示范项目
江夏区纸坊街一小区一年逆袭 荣获2024年示范项目荆楚网(湖北日报网)讯 (记者谭明猛 通讯员(tōngxùnyuán)陈波(chénbō)、熊竹)“现在电梯再也不‘罢工’了,下雨也不怕积水,物业费交得心甘情愿!” 江夏区(jiāngxiàqū)嘉(jiā)和(hé)世纪华庭小区居民胡女士的(de)感慨,道(dào)出了271户业主的心声。这个曾因 “服务差、管理乱” 登上武汉市 “十差不满意小区” 榜单的老旧小区,在江夏区纸坊街三潭社区与新物业的联手治理下,仅用一年(nián)时间实现 “逆生长”,近期,荣获2024年 “物业管理示范项目”,成为老旧小区治理的 “逆袭范本”。
“老大难” 小区的困局 服务与收费(shōufèi)“恶性循环”
建成于2009年的嘉和世纪华庭,曾是让居民头疼的 “问题社区”:三星级物业费标准下,电梯每月故障3次、下水道雨季倒灌(dàoguàn)成 “水塘”、公共区域沦为 “杂物仓库”。由于物业长期不作为,物业费收缴率仅(lǜjǐn)41%,设施(shèshī)老化与服务缺位形成恶性循环,2023年更被列为(lièwèi)全市(quánshì)物业管理 “十差” 典型。
破题密钥 “共管考核制” 让(ràng)物业“动”起来
面对这一困局,三潭(sāntán)社区积极探索创新,构建了(le) “共管考核制” 治理体系,并引入(yǐnrù)武汉嘉佳欣物业管理有限公司,为小区的蜕变注入了强大动力。
资金共管是 “共管考核制” 的重要基石。社区推动(tuīdòng)物业与(yǔ)业委会携手创建专项共管账户(zhànghù),将(jiāng)物业费、公共区域收益等统一纳入其中。每一笔资金的流向都清晰透明,业主可随时查看账目及财务凭证。通过考核(tōngguòkǎohé)与业主评分决定物业公司的收入,有效督促新物业提升服务品质。
服务考评机制则是激励新物业(wùyè)积极作为的 “指挥棒”。三潭社区建立起科学的业主满意度(mǎnyìdù)评价体系,将(jiāng)物业公司的收入与(yǔ)服务质量紧密挂钩,通过季度考核(kǎohé)结果直接与物业企业服务费拨付、续聘资格强挂钩,“干好干坏不一样”,服务好不好,居民说了算!这一措施极大地激发了物业公司提升服务的积极性和主动性。
蜕变之路(lù) 从 “被吐槽” 到 “争点赞”
在新物业公司入驻后,凭借其专业(zhuānyè)的(de)(de)服务团队和高效的管理模式,积极响应 “共管考核制” 要求,小区的改变立竿见影。物业第一时间组建电梯维修专班(zhuānbān),对故障电梯进行全面检修和定期维护,如今电梯平稳运行,居民再也不用担心被困电梯的风险;针对雨季下水道倒灌问题,物业投入大量(dàliàng)人力物力,对排水系统疏通改造,彻底解决了这(zhè)一顽疾。
在环境维护方面,物业增加了保洁频次(píncì),对小区(xiǎoqū)绿化进行精心修剪(xiūjiǎn)和补种;安全管理上(shàng),升级门禁系统,加强安保巡逻,让居民住得安心。仅用一年时间,小区便发生了翻天覆地的变化。物业费收缴率从(cóng)41%跃升至98%,居民满意度高达98.9% ,曾经脏乱差的老旧小区如今环境整洁、设施完善。
小区(xiǎoqū)的成功转型,不仅为居民带来了实实在在的幸福生活,也成为了老旧(lǎojiù)小区治理的典范。2024年,该小区被武汉市物业管理协会江夏区工作委员会授予 “2024年物业管理示范项目” 称号,这是(shì)对三潭(sāntán)社区创新治理模式的高度(gāodù)认可,也是对新物业和小区全体居民共同努力的最好褒奖。
三潭社区相关负责人表示,我们将以嘉和世纪华庭小区为(wèi)样板,进一步推广 “共管考核制” 治理体系,引入更多优质物业(wùyè),让更多的老旧小区实现华丽转身,为居民创造更加美好(měihǎo)的居住环境。
荆楚网(湖北日报网)讯 (记者谭明猛 通讯员(tōngxùnyuán)陈波(chénbō)、熊竹)“现在电梯再也不‘罢工’了,下雨也不怕积水,物业费交得心甘情愿!” 江夏区(jiāngxiàqū)嘉(jiā)和(hé)世纪华庭小区居民胡女士的(de)感慨,道(dào)出了271户业主的心声。这个曾因 “服务差、管理乱” 登上武汉市 “十差不满意小区” 榜单的老旧小区,在江夏区纸坊街三潭社区与新物业的联手治理下,仅用一年(nián)时间实现 “逆生长”,近期,荣获2024年 “物业管理示范项目”,成为老旧小区治理的 “逆袭范本”。
“老大难” 小区的困局 服务与收费(shōufèi)“恶性循环”
建成于2009年的嘉和世纪华庭,曾是让居民头疼的 “问题社区”:三星级物业费标准下,电梯每月故障3次、下水道雨季倒灌(dàoguàn)成 “水塘”、公共区域沦为 “杂物仓库”。由于物业长期不作为,物业费收缴率仅(lǜjǐn)41%,设施(shèshī)老化与服务缺位形成恶性循环,2023年更被列为(lièwèi)全市(quánshì)物业管理 “十差” 典型。
破题密钥 “共管考核制” 让(ràng)物业“动”起来
面对这一困局,三潭(sāntán)社区积极探索创新,构建了(le) “共管考核制” 治理体系,并引入(yǐnrù)武汉嘉佳欣物业管理有限公司,为小区的蜕变注入了强大动力。
资金共管是 “共管考核制” 的重要基石。社区推动(tuīdòng)物业与(yǔ)业委会携手创建专项共管账户(zhànghù),将(jiāng)物业费、公共区域收益等统一纳入其中。每一笔资金的流向都清晰透明,业主可随时查看账目及财务凭证。通过考核(tōngguòkǎohé)与业主评分决定物业公司的收入,有效督促新物业提升服务品质。
服务考评机制则是激励新物业(wùyè)积极作为的 “指挥棒”。三潭社区建立起科学的业主满意度(mǎnyìdù)评价体系,将(jiāng)物业公司的收入与(yǔ)服务质量紧密挂钩,通过季度考核(kǎohé)结果直接与物业企业服务费拨付、续聘资格强挂钩,“干好干坏不一样”,服务好不好,居民说了算!这一措施极大地激发了物业公司提升服务的积极性和主动性。
蜕变之路(lù) 从 “被吐槽” 到 “争点赞”
在新物业公司入驻后,凭借其专业(zhuānyè)的(de)(de)服务团队和高效的管理模式,积极响应 “共管考核制” 要求,小区的改变立竿见影。物业第一时间组建电梯维修专班(zhuānbān),对故障电梯进行全面检修和定期维护,如今电梯平稳运行,居民再也不用担心被困电梯的风险;针对雨季下水道倒灌问题,物业投入大量(dàliàng)人力物力,对排水系统疏通改造,彻底解决了这(zhè)一顽疾。
在环境维护方面,物业增加了保洁频次(píncì),对小区(xiǎoqū)绿化进行精心修剪(xiūjiǎn)和补种;安全管理上(shàng),升级门禁系统,加强安保巡逻,让居民住得安心。仅用一年时间,小区便发生了翻天覆地的变化。物业费收缴率从(cóng)41%跃升至98%,居民满意度高达98.9% ,曾经脏乱差的老旧小区如今环境整洁、设施完善。
小区(xiǎoqū)的成功转型,不仅为居民带来了实实在在的幸福生活,也成为了老旧(lǎojiù)小区治理的典范。2024年,该小区被武汉市物业管理协会江夏区工作委员会授予 “2024年物业管理示范项目” 称号,这是(shì)对三潭(sāntán)社区创新治理模式的高度(gāodù)认可,也是对新物业和小区全体居民共同努力的最好褒奖。
三潭社区相关负责人表示,我们将以嘉和世纪华庭小区为(wèi)样板,进一步推广 “共管考核制” 治理体系,引入更多优质物业(wùyè),让更多的老旧小区实现华丽转身,为居民创造更加美好(měihǎo)的居住环境。


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